Znanje

Pozdrav!

Namen spodnje ankete je ugotoviti, na kakšen način mladinski voditelji in delavci pridobivajo kompetence, potrebne za svoje delo. Zavedamo se, da večino kompetenc najbrž pridobivajo priložnostno, zato sprašujemo tako po formalno, neformalno in priložnostno pridobljenih znanjih.

Vnaprej hvala za vaše odgovore!

1. Starost Required Question

2. Status

3. Spol

4. Z mladimi se ukvarjam: Required Question

	Izključno prostovoljno
	Pretežno prostovoljno, sem ter tja tudi kaj profesionalno (sem plačan/a)
	Pretežno ali v celoti profesionalno (npr. redna mesečna plača, delo preko študentskega servisa itd.)

5. V mladinskem delu delujem pretežno na naslednji ravni:
Required Question

6. Kot mladinski voditelj ali mladinski delavec pretežno opravljam naslednje naloge: Required Question

	Ulično delo
	Pomoč skupinam mladih pri njihovem delu (mentorstvo)
	Vodenje skupin mladih (voditeljstvo)
	Koordinacija in vodenje projektov
	Priprava različnih (posamičnih) dogodkov
	Menedžment (iskanje članstva, financ, skrb za porabo, …)
	Vodenje organizacije

7. Kako vam pri vašem delu v mladinski organizaciji pomaga formalna izobrazba (osnovna in srednja šola, fakulteta)? Required Question

8. Kateri načini učenja so ti najbližje? (izberi največ tri) Required Question

9. Katere načine ste že uporabili pri pridobivanju kompetenc za vaše delo v mladinski organizaciji?
(ocenite od 1 do 5; 1 = nikoli, 2 = redko, 3 = sem ter tja, 4 = pogosto, 5 = zelo pogosto). Required Question

	Ocena
usposabljanja
posveti
mentorstvo
študijski obiski
knjige, priročniki
mreženje (srečanja s stanovskimi kolegi)
refleksija dela v času umika in počitka
tematski časopisi, revije
komunikacija preko elektronske pošte
spletne strani
učenje preko videa
pogovori po telefonu
izražanje preko umetniškega ustvarjanja

10. Bi se udeležili dodiplomskega formalnega študija za mladinske delavce, v primeru, da se v nekaj letih vzpostavi? Required Question

11. Kaj menite o takšnem študiju? (priporočila, vaše videnje) Required Question

12. Kaj najbolj vpliva na izbiro neformalnih usposabljanj za mladinske voditelje ali delavce, ki se jih udeležujete?
(ocenite z ocenami od 1 do 5, kjer 1 pomeni 'sploh ne vpliva', 5 pa 'močno vpliva') Required Question

	Ocena
Dolžina usposabljanja
Katera organizacija ga organizira
Izvajalci (kdo osebno ga vodi, predava...)
Atraktivnost lokacije (npr. druga država, hotel, ...)
Kdo vse še pride na usposabljanje
Razpisana tematika (naslov, vsebine)
Izbira metod (predavanje, aktivne metode, ...)
Nivo zahtevnosti (da usp. ni preveč osnovno)
Nivo zahtevnosti (da usp. ni preveč zahtevno)
Natrpanost urnika in količina prostega časa
Koliko gradiva se dobi zraven
Cena
Ali ga lahko uporabim kot referenco

13. Morda na vašo odločitev vpliva še kaj drugega? Required Question