Trener

Namen ankete je prispevati k razumevanju položaja in statusa trenerjev v mladinskem delu v Sloveniji.

Z besedo trener razumemo osebo, ki vodi usposabljanja mladinskih voditeljev in delavcev, ponavadi mlajših odraslih oseb, z namenom, da bi ti bolje opravljali svoje delo.

V primeru, da se ne prištevate med trenerje, bomo veseli, če ankete ne boste izpolnili!

Sicer pa vnaprej hvala za vaš prispevek!

1. Starost Required Question

2. Spol

	Moški
	Ženski

3. Status

4. Usposabljanja za mladinske voditelje ali delavce izvajam: Required Question

	Predvsem interno – v organizaciji, iz katere prihajam,
	Poleg lastne tudi za mladinske voditelje in delavce iz drugih mladinskih organizacij,
	Poleg mladinskih tudi za druge nevladne organizacije in / ali druge poslovne subjekte.

5. Kako pogosto izvajate usposabljanja mladinskih voditeljev ali delavcev? Required Question

6. Usposabljanja izvajam: Required Question

7. Koliko dni traja povprečno usposabljanje, ki ga izvedete? Required Question

8. Na katerem področju / področjih najpogosteje izvajate usposabljanja? Required Question

9. Ocenite, koliko vas posamezni dejavniki ponavadi motivirajo pri vašem delu (1 = prav nič me ne motivira, 5 = zelo me motivira)
Required Question

	1	2	3	4	5
Zanimiva ciljna skupina
Nova tematika, v katero se moram še poglobiti.
Dober tim sotrenerjev.
Plačilo – honorar, ki ga dobim.
Zanimiv naročnik (organizacija, za katero izvajam usposabljanje).
Ko imam občutek, da obvladam ciljno skupino in temo.
Ko imam občutek, da bom tej ciljni skupini lahko veliko dal/a.
Zanimivo mi je že biti skupaj z udeleženci, enostavno uživam, da grem vodit usposabljanje in zato to komaj čakam.

10. Na kakšne načine najučinkoviteje izpopolnjuješ svoje znanje? (1 = na ta način gotovo ne; 5 = pretežno na ta način) Required Question

	1	2	3	4	5
Opazovanje drugih trenerjev pri načrtovanju in delu.
Preberem kakšno knjigo.
Rad/a sam/a izumljam nove metode, pristope in modele.
Gradiva najdem na svetovnem spletu.
Tudi sam/a se udeležujem različnih usposabljanj.
S sodelovanjem v skupini trenerjev, ki se občasno dobiva.

11. Nam lahko zaupaš eno od izkušenj, ki je najbolj dvignila kakovost tvojega dela (neko usposabljanje, zelo dobra knjiga, navdih s strani dobrega trenerja, …)? Required Question

12. Po čem se po tvojem prepozna dober trener – če lahko izpostaviš le eno ključno lastnost? Required Question

13. Imaš kakšno idejo, na kakšen način naj bi za delo in status trenerjev poskrbela država (npr. financiranje več usposabljanj mladinskih voditeljev, uvedba trenerstva kot poklica, …) Required Question

14. Kako vidiš svojo prihodnost kot trener-ka v mladinskem delu ali pa tudi v drugih sektorjih (obkroži le trditev, s katero se najbolj strinjaš)? Required Question

	Sčasoma nameravam to delo opustiti.
	Zaenkrat še ne mislim o zaključku, pojma pa nimam, kako bo čez nekaj let.
	V tem želim ostati, morda se kdaj lotim tudi profesionalnega treniranja.
	V tem želim ostati, a predvsem profesionalno.